Giải pháp SureHCS
Thứ 6, Ngày 23/01/2015, 16:00
Tính lương
23/01/2015

Tính lương cho doanh nghiệp

Không cần bỏ tiền đầu tư ban đầu - chi phí hàng tháng không đáng kể - nhanh chóng, kịp thời, đầy đủ.​
Khó khăn của Doanh nghiệp?
Trong thời đại kinh doanh toàn cầu, môi trường cạnh tranh khốc liệt đòi hỏi Doanh nghiệp tiết giảm tối đa chi phí nhân công cố định, gánh nặng hành chính, tập trung toàn lực vào mục tiêu phát triển kinh doanh dẫn tới xu hướng tất yếu trong việc thuê ngoài các dịch vụ tác nghiệp mang tính thực thi như: dịch vụ hành chính nhân sự, dịch vụ kế toán ... Trong đó, dịch vụ Tính lương phát triển rất nhanh và được cung cấp từ nhiều doanh nghiệp Tư vấn nhân sự hiện có trên thị trường. 
Tuy nhiên:
​Đa phần các đơn vị thực hiện dịch vụ bằng việc tính toán và chuyển trả kết quả tính lương thông qua file dữ liệu truyền thông bằng email.
Chưa hỗ trợ thêm phần mềm trực tuyến giúp Doanh nghiệp có thể thực hiện công tác quản trị nguồn lực, tham chiếu chi phí lương, thông tin hồ sơ ứng viên từ số liệu nhà cung cấp dịch vụ thực hiện khi cần.
Chưa hỗ trợ thêm công cụ truyền thông giữa Nhân viên và doanh nghiệp, tự động hóa các thủ tục nhân sự nhằm giúp nhân viên có thể tương tác cùng công ty trong mọi lúc, mọi nơi. Giảm chi phí hành chính và hao phí nhân công khi thay thế thực hiện thủ tục bằng tay.
Không cung cấp thông tin dữ liệu toàn vẹn khi khách hàng muốn kế thừa dữ liệu đã có khi khách hàng quyết định chuyển đổi từ dịch vụ thuê ngoài bằng việc đầu tư hệ thống phần mềm để hỗ trợ toàn bộ công tác quản trị nguồn lực tại doanh nghiệp.
Lợi ích của Doanh nghiệp:
      Nhân viên hà​i lòng:
  • Luôn thanh toán các khoản chính sách phúc lợi đúng hạn cho nhân viên.
  • Thực hiện đúng luật về việc quản lý người lao động. Đảm bảo quyền lợi, lợi ích nhân viên theo luật Lao động Việt Nam.
  • Không lo lắng việc thực hiện chế độ khi nhà nước thay đổi các chính sách về luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, luật Thuế thu nhập cá nhân.
  • Hệ thống Cổng thông tin nhân sự truy cập mọi lúc, mọi nơi cho phép:
  • Bộ phận quản trị nguồn lực có kênh truyền thông kịp thời, chính xác, đầy đủ các chính sách của công ty đến từng nhân viên.
  • Bộ phận quản trị nguồn lực cung cấp các dịch vụ nhân sự trực tuyến: đăng ký nghỉ phép, làm ngoài giờ, báo cáo công việc, cập nhật tình hình thực hiện chỉ tiêu công việc, xem phiếu lương, xem và cập nhật thông tin cá nhân...
  • Giúp Bộ phận quản lý trong toàn công ty thực hiện các chính sách xét duyệt kịp thời cho nhân viên, theo dõi công việc và kết quả công việc.
      Quản trị nhân lực hiệu quả hơn:
  • Tập trung đúng nhiệm vụ của Bộ phận quản trị Nguồn nhân lực trong môi trường đầy cạnh tranh về nhân lực là xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đúng yêu cầu, xây dựng các chính sách phúc lợi cạnh tranh và đãi ngộ thỏa đáng nhằm thu hút, duy trì và phát triển nguồn lực.
  • Hệ thống phần mềm quản trị Nguồn nhân lực hiện đại cho phép Bộ phận quản trị nguồn lực sử dụng trực tuyến mọi lúc, mọi nơi mà không cần cài đặt, không cần nhập liệu, không cần tốn chi phí đầu tư phần mềm.
      Lạnh đạo:
  • Các thông tin về nhân sự, được cập nhật qua hệ thống Mobile.
  • Duyệt các chính sách kịp thời cho nhân viên.
Cung cấp các dịch vụ hữu ích:
      Thực hiện thủ tục nhân sự
  • Lập báo cáo và thực hiện thủ tục đăng ký tăng, giảm lao động với Phòng Lao động/Sở lao động và Thương Binh xã hội.
  • Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên.
  • Thực hiện và Quản lý quá trình ký kết Hợp đồng lao động theo chính sách công ty với người lao động.
       Báo cáo thuế và quyết toán Thuế thu nhập cá nhân
  • Báo cáo thuế thu nhập tháng.
  • Quyết toán Thuế thu nhập năm.
  • Tổng hợp thu nhập hằng tháng trong năm để quyết toán thuế.
  • Thực hiện đóng thuế thay cho công ty.
  • Thực hiện hoàn thuế cho nhân viên.
      Thực hiện chính sách lương, thưởng
  • Tính lương cho nhân viên
  • Lập bảng thanh toán lương, Phiếu lương, Bảng so sánh đối chiếu tiền lương tháng trước.
  • Lập bảng lương chuyển khoản qua ngân hàng và thực hiện thủ tục chuyển khoản cho từng nhân viên.
  • Thực hiện tính thưởng cho nhân viên theo chính sách công ty.
  • Thực hiện thủ tục chuyển khoản đến từng nhân viên với các khoản thưởng, khoản khác chi ngoài kỳ lương.
  • Thực hiện chi hộ lương, thưởng cho nhân viên
Thực hiện thủ tục và báo cáo liên quan bảo hiểm bắt buộc
  • Lập bảng đăng ký cấp mới sổ BHXH, đăng ký thẻ BHYT
  • Lập báo cáo tăng giảm việc trích nộp, điều chỉnh Bảo hiểm bắt buộc hằng tháng.
  • Lập báo cáo gia hạn thẻ BHYT.
  • Lập báo cáo chế độ dưỡng sức, ốm đau, tai nạn, thai sản.
  • Các thủ tục liên quan đến sổ bảo hiểm xã hội, thẻ BHXH
Bạn sẽ chọn chúng tôi vì:
Chúng tôi luôn hiểu rằng
Việc nâng cao mức độ hài lòng cho nhân viên sẽ được quyết định bởi phần lớn công tác thực hiện chính sách, chế độ phúc lợi đúng hạn, chính xác và rõ ràng từ Doanh nghiệp.
Quản lý và thực hiện chính sách phúc lợi là nghiệp vụ nhạy cảm và đòi hỏi tính bảo mật tuyệt đối với từng nhân viên trong doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cần thực hiện đúng, đủ và đúng hạn các quy định của pháp luật trong việc sử dụng lao động.
Chúng tôi có
Các ​Chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm, nhiệt huyết và đầy đủ đạo đức kinh doanh. Luôn cam kết thực hiện đúng hạn, đúng chất lượng dịch vụ.
Hỗ trợ do​​anh nghiệp thêm hệ thống phần mềm quản trị nguồn lực hiện đại, bảo mật tối đa được phát triển trên 12 năm với giải thưởng gần nhất là Sao Khuê 2013 được hơn 150 khách hàng trong mọi lĩnh vực ngành nghề đang sử dụng.
Hãy liên lạc với chúng tôi để được cung cấp dịch vụ tốt nhất với chi phí thấp nhất và giá trị vượt trội so với các nhà cung cấp dịch vụ tính lương hiện nay.
Trường hợp bạn cần chúng tôi tư vấn về việc lựa chọn các dịch vụ nhân sự hoặc mua/thuê phần mềm dù không phải của chúng tôi, chúng tôi sẵn sàng tư vấn miễn phí, đồng hành cùng bạn để đánh giá, lựa chọn sao cho bạn có được giải pháp thật sự hữu ích, phù hợp với tình hình thực tế doanh nghiệp hiện có!
 
Page View:   Lượt người xem:   3450
Share:Chia sẻ:
Manage PermissionsManage Permissions
|
Version HistoryVersion History

Hình ảnh

Hình ảnh mô tả

Tóm tắt

Nội dung

Link thay thế nội dung

Ngày xuất bản

Tin nổi bật

Tác giả

Phân loại

Loại bài viết

NavigationTermId

FriendlyURL

FriendlyName

Trạng thái

Lịch sử

Số lượt người đọc

Thứ tự hiển thị

LacVietFriendlyName

Approval Status

Attachments

Content Type: Tin Tức Mở Rộng
Version:
Created at by
Last modified at by
KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU
  • 24-7
  • agu
  • AlliED
  • APL
  • ASC
  • Bayer
  • Bel
  • CEP
  • Cfe-Trung-nguyen
  • CIC8
  • Citi-Bank
  • Con-Co
  • Co-Tec
  • Dai-Dong-Tien
  • dai-hoc-mo
  • dat-viet
  • Dau-nhot-Vi-lu-be
  • DigiPro
  • ECO-pharmar
  • FiNex
  • Golf-Long-Thanh
  • Grant-Thornton
  • Grobest
  • GSK
  • habubank
  • hoanvu
  • ICIC
  • ICTI HCM
  • Incombank
  • Jabil
  • Kanaan
  • Keppel-land
  • KMID
  • Giải pháp erp cho vĩnh tường
  • PV Drilling
  • Long thành
  • Lotus Steel
  • mbbank
  • MDK