Mức đóng bảo
hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp năm 2016
Trong năm 2016, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp
(BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) được thực hiện như sau:
Chú thích:
- HT: Đóng vào quỹ Hưu trí, tử tuất
- LĐ: Đóng vào quỹ Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- OĐ: Đóng vào quỹ Ốm đau, thai sản
Nội dung nêu trên được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật
việc làm năm 2013 và Nghị định 105/2014/NĐ-CP.
Hướng dẫn mới về bảo
hiểm thất nghiệp
Từ ngày 01/01/2015, việc áp dụng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
được hướng dẫn cụ thể tại Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH. Theo đó, có một số điểm đáng chú ý
như sau:
Người lao động (NLĐ) đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem là từ chối nhận việc
không có lý do chính đáng khi thuộc một trong các trường hợp:
- NLĐ được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề,
trình độ được đào tạo mà NLĐ đã ghi theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư
này nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
- NLĐ được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm mà người lao động đó
đã từng làm nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
- NLĐ đã tham gia dự tuyển lao động theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc
làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và có thông báo trúng tuyển của người sử
dụng lao động nhưng không nhận việc làm đã trúng tuyển, trừ trường hợp việc làm
đó không đúng như thông báo tuyển dụng lao động.
Ngoài ra, Thông tư này cũng hướng dẫn giải quyết chế độ BHTN với trường hợp người
lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động đều thuộc đối tượng bắt buộc phải
tham gia BHTN.
Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/9/2015.
Hướng dẫn tính mức
hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Điều 52 Luật việc
làm và một số điều Nghị định 28/2015/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2015, mức
hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của người lao động được xác định như sau:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = Mức lương bình quân của 06
tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trước khi thất nghiệp x 60%.
- Trường hợp người lao động có thời gian gián đoạn đóng BHTN trước khi thất
nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân
tiền lương của 06 tháng đóng BHTN trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng
lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật.
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của người lao động không quá:
+ 05 lần mức lương cơ sở với người lao động hưởng lương theo chế độ tiền
lương do Nhà nước quy định.
+ 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động với
người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết
định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực 15/9/2015.
Nguồn: Thư Viện Pháp Luật
