Tin tức
Thứ 3, Ngày 04/08/2015, 16:00
Phần mềm quản lý nhân sự SureHCS: Triển khai 1, nhận ngay 4 ưu đãi hấp dẫn
04/08/2015
Phần mềm quản lý nhân sự SureHCS (Human Capital Solutions) là giải pháp quản trị và phát triển nguồn nhân lực toàn diện của Công ty CP Tin học Lạc Việt với hơn 18 năm phát triển và triển khai thành công trên rất nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Những tính năng và nghiệp vụ của SureHCS được Lạc Việt thiết kế chuyên nghiệp phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp với mục tiêu giải quyết các khó khăn trong quản trị nhân sự.


​​Chuong-trinh-uu-dai-SureHCS.png

Bên cạnh các công cụ ưu việt có khả năng giải quyết các công việc cơ bản của bộ phận hành chính – nhân sự, phần mềm quản lý nhân sự SureHCS còn được tích hợp các chức năng quan trọng đối với quản trị nhân sự, nhằm phục vụ hiệu quả công tác đánh giá, quản lý và hoạch định nguồn lực nội bộ cho doanh nghiệp.


NHỮNG ƯU ĐIỂM VƯỢT TRỘI CỦA SUREHCS:

- Tính ổn định cao: là một chương trình đóng gói trải qua hơn 18 năm triển khai.
- Phần mềm quản lý nhân sự SureHCS xây dựng trên công nghệ điện toán đám mây giúp tiết kiệm chi phí đầu tư cho doanh nghiệp và phát triển theo mô hình web base phù hợp doanh nghiệp đa chi nhánh.
- Khả năng tích hợp cao với các ứng dụng của Microsoft​ và các phần mềm khác để tạo thành hệ thống quản trị doanh nghiệp toàn diện.
- Đảm bảo an toàn dữ liệu với công cụ backup dữ liệu tự động và hệ thống Tracking kiểm soát quá trình thao tác số liệu.
- Giao diện nhập liệu đa ngôn ngữ : Việt – Anh – Hoa.

CÁC TÍNH NĂNG CỦA PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ SUREHCS:

1. Hệ thống tính lương, bảo hiểm và thuế Thu nhập cá nhân chính xác và hiệu quả:

 

 

 


Chức năng chấm công tự động​​

- Tương thích với tất cả các loại máy chấm công.

- Tự thiết lập hệ thống ngày nghỉ, ngày lễ và chuyển đổi công khi nhân viên làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ.

- Xây dựng hệ thống ca làm việc linh hoạt: quản lý phân ca tự động hoặc theo chu kỳ, thiết lập thời gian làm việc để báo cơm, tính công cơm và tính số giờ/công làm đêm.

- Xử lý các trường hợp bất hợp lệ như quên quét thẻ, quét sai ca làm việc, không phân ca làm việ​c…  ​

- Tự động trừ công đi trễ về sớm theo thời gian thực tế hoặc theo quy định riêng của doanh nghiệp. ​

- Hệ thống báo cáo công đa đạng từ công ngày, công tháng, từ chi tiết đến tổng hợp.

 

 

 

Chức năng tính lương, phúc lợi

- Tính lương đa nguyên tệ và tự định nghĩa các yếu tố tính lương, cách tính lương, phụ cấp hiện có với bất kỳ công thức nào theo quy định của doanh nghiệp.​

- Tự động tạo các bảng lương chính thức, lương ngoài giờ, phiếu lương, danh sách trả lương qua ngân hàng… và gửi phiếu lương qua email hoặc Cổng thông tin nhân sự.

- Chuyển khoản cho mỗi nhân viên đến một hoặc nhiều tài khoản tại một hoặc nhiều ngân hàng.​

- Thiết lập hoạch toán chi phí lương theo nguyên tắc hạch toán bất kỳ và kết chuyển sang phần mềm kế toán.

- Quản lý các khoản vay và tình hình chi trả của nhân viên theo chính sách.

 

 


Chức năng tính bảo hiểm, thuế Thu nhập cá nhân​

- Theo dõi xuyên suốt quá trình thay đổi lương và các loại phụ cấp tham gia đóng Bảo hiểm xã hội.

- Tự động trích nộp, điều chỉnh bảo hiểm hàng tháng dựa vào thông tin lương, nghỉ ốm, thai sản, thôi việc, ký mới Hợp đồng lao động.

- Quản lý các chế độ hưởng Bảo hiểm xã hội của nhân viên: điều chỉnh bổ sung, truy thu, truy tăng bảo hiểm.

- Hệ thống báo cáo Bảo hiểm xã hội và thuế Thu nhập cá nhân đa dạng, cập nhật theo quy định Nhà nước.

 

2. Cổng thông tin nhân sự vận hành thông minh, chặt chẽ:

 

 


Chức năng Quản lý thông tin​

Với nhân viên:

- Gửi thông tin nghỉ phép, chấm công, báo cáo công việc, trao đổi ý kiến.

- Xem phiếu thanh toán lương, thông tin cá nhân trên mạng và cập nhật thông tin cá nhân.

Với cấp quản trị, ban lãnh đạo:

- Xem báo cáo thống kê dưới dạng số liệu hoặc biểu đồ mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị.

- Theo dõi thông tin diễn biến nhân sự nhanh chóng, xét duyệt các yêu cầu từ nhân viên như nghỉ phép, đánh giá... và giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các chính sách, chế độ…

 

 

​​​Chức năng Báo cáo phân tích​

- Ứng dụng trên công nghệ Business Intelligence cho phép tạo ra các mẫu báo cáo đa dạng phù hợp với từng mục đích sử dụng.

- Phân tích và xử lý dữ liệu tạo thành các báo cáo quản trị, nhân sự theo yêu cầu, có thể truy xuất số liệu ra Word, Excel, HTML, Access…

- Sử dụng tính năng Pivot Table của Excel để phân tích, thống kê, vẽ biều đồ... nhanh chóng.

 

3. Tổ chức, quản lý và phát triển nguồn nhân lực:

 

 

 

Chức năng quản lý tuyển dụng​

- Tự thiết lập các yêu cầu và quy trình tuyển dụng cho từng chức danh công việc.​

- Quản lý quy trình tuyển dụng chi tiết từng đợt tuyển, vòng tuyển theo thời gian và chức danh: tự động tìm kiếm ứng viên phù hợp, gởi email cho ứng viên theo định dạng thiết lập của công ty, lưu trữ nguồn ứng viên cho các chức danh cần tuyển dụng trong tương lai.

- Tự động cập nhật thông tin ứng viên vào hồ sơ nhân viên khi được tuyển dụng.

- Thống kê, báo cáo tình hình tuyển dụng, so sánh yêu cầu và thực tế đạt được, giúp hoạch định chiến lược tuyển dụng.

 

 

 

 

​Chức năng Quản lý đào tạo​

- Quản lý quy trình đào tạo từ lập yêu cầu đến hoạch định, tổ chức thực hiện, theo dõi chi phí, kết quả đào tạo.

- Tự thiết lập yêu cầu kỹ năng cho từng chức danh, danh mục các yếu tố, công thức tính điểm để đánh giá kết quả đào tạo.

- Gửi thông báo kế hoạch đào tạo dự kiến trong năm lên hệ thống trực tuyến để các cấp quản lý có kế hoạch phân công hợp lý.

- Cho phép thực hiện đánh giá khoá đào tạo từ nhân viên, tự động chuyển thông tin khoá học và các văn bằng chứng chỉ vào hồ sơ nhân viên.

- Quản lý hợp đồng cam kết phục vụ của nhân viên, tự động tính tiền đền bù khi nhân viên nghỉ việc mà không phục vụ đủ thời gian cam kết.

​ 

4. Gia tăng năng lực chất xám, phát huy toàn diện nhân sự:

 

 

 

Chức năng đánh giá năng lực nhân sự​

- Đánh giá và theo dõi quá trình phát triển năng lực, hoạch định lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp cho từng nhân viên.

- Xây dựng từ điển năng lực cho từng vị trí công việc và thiết lập tiêu chuẩn năng lực cho từng nhân viên.

- Đánh giá năng lực trực tuyến và thực hiện các chính sách phúc lợi, đào tạo sau đánh giá theo định kỳ hoặc thời điểm.

- Tự động chuyển đổi kết quả đánh giá năng lực vào hồ sơ năng lực nhân viên.

- Tạo công cụ cho phép hoạch định nguồn lực kế thừa cũng như đánh giá rủi ro nguồn lực.

 

 


Chức năng quản lý năng suất nhân sự​

- Xây dựng chỉ tiêu năng suất (KPI/KPRI) theo chức danh công việc.

- Tự động hoá hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên.

- Cập nhật trực tuyến chỉ tiêu năng suất thực hiện theo chu kỳ giúp các cấp quản lý theo dõi xuyên suốt.

- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc trực tuyến theo định kỳ hoặc thời điểm, và thực hiện chính sách phúc lợi theo kết quả công việc đạt được.

- Tự động chuyển đổi kết quả đánh giá vào hồ sơ nhân viên.​

Chức năng hoạch định kế thừa nhân tài​- Đánh giá được rủi ro về thay đổi nguồn lực nội bộ.​


KHÁCH HÀNG ĐÃ NÓI GÌ VỀ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ SUREHCS:

"Phần mềm quản trị nguồn vốn nhân lực SureHCS của Lạc Việt rất dễ sử dụng và hỗ trợ mọi điều kiện thuận lợi để thao tác các công việc chuyên môn có liên quan. Trước đây khi cần dữ liệu chúng tôi phải hỏi thông tin qua nhiều phòng ban. Sau khi triển khai phần mềm nhân sự SureHCS, công tác quản lý nhân sự của công ty trở nên thuận tiện hơn khi thông tin giữa các phòng ban được cung cấp nhanh chóng và chính xác"

Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt

Trưởng Phòng Hành Chính Khu vực miền Nam - Hãng Hàng Không Việt Nam (VietNam Airlines)

 "Trên thị trường hiện tại, chúng tôi đánh giá khá cao tính chuyên môn và giá trị mang đến của phần mềm quản lý nhân sự SureHCS của Công ty CP Lạc Việt. Với sự hỗ trợ của phần mềm quản lý nhân sự SureHCS​, Vĩnh Tường đã xây dựng chính sách lương và cấu trúc đãi ngộ hợp lý, nhằm tối ưu hóa sự cống hiến của nhân tài và hình thành một môi trường văn hóa chuyên nghiệp"

Ông Nguyễn Văn Tuấn

Giám đốc lương và phúc lợi - Công ty CP Vĩnh Tường

"Tôi rất tâm đắc với phân hệ Chấm công – Tính lương của phần mềm nhân sự SureHCS. Trước đây, TCG đã thực hiện chấm công vân tay nhưng vẫn không thể kiểm soát được, phải mất thời gian kiểm tra lại thông qua công đoạn in ra file excel để dò khớp 2 số liệu. Hơn nữa, mô hình sản xuất nhiều loại ca kíp, các vấn đề đảo ca và phân ca khá phức tạp đã làm tăng thêm áp lực cho việc chấm công. Nhờ sự hỗ trợ của phần mềm nhân sự SureHCS, việc chấm công tính lương của TCG từ 12 người chấm công cho 12 tổ giảm xuống chỉ cần 1 người phụ trách, quy trình tính lương chấm công trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết khi chuẩn hóa ca 8 tiếng, 2 ngày đổi ca 1 lần"

Ông Nguyễn Văn Mỹ

Phụ trách Nhân sự Nhà máy Nhuộm - Công ty CP Dệt may – Đầu tư – Thương mại Thành Công (TCG)

Cac-doi-tac-dang-trien-khai-SureHCS.png


ƯU ĐÃI CỰC LỚN KHI TRIỂN KHAI PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ SUREHCS​

  • Tặng ngay máy chấm công vân tay khi triển khai phần mềm quản lý nhân sự SureHCS​.
  • Miễn phí tính lương cùng Phòng Nhân sự liên tục trong 6 tháng.
  • Tặng gói search ứng viên 3 tháng trên CareerBuilder.
  • Miễn phí triển khai Phân hệ Tuyển dụng trong phần mềm quản lý nhân sự SureHCS.​​

Phạm vi áp dụng: Toàn quốc

Thời gian áp dụng: Từ 06/08/2015 – 06/12​/2015

Điều kiện áp dụng: ​

- Không áp dụng cho khách hàng gia hạn hợp đồng SureHCS.

- Không áp dụng chung với các chương trình khuyến mãi khác.

Thông tin liên hệ tư vấn về phần mềm SureHCS và chương trình ưu đãi:

Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt

Hotline: (+84-8) 3842 3333. Ext: 343


Trang thông tin chi tiết Phần mềm quản lý nhân sự SureHCS​: www.surehcs.com.vn​  

Dang-ky-dung-thu.jpg                                Tu-van-ho-tro.jpg

Page View:   Lượt người xem:   19346
Share:Chia sẻ:
Version HistoryVersion History

Hình ảnh

Hình ảnh mô tả

Tóm tắt

Nội dung

Link thay thế nội dung

Ngày xuất bản

Tin nổi bật

Tác giả

Phân loại

Loại bài viết

NavigationTermId

FriendlyURL

FriendlyName

Trạng thái

Lịch sử

Số lượt người đọc

LV - Friendly Name

Approval Status

Attachments

Content Type: Tin Tức Mở Rộng
Version:
Created at by
Last modified at by